Об АРДИ / Родителям / Необходимые документы для назначения пенсии

Необходимые документы для назначения пенсии

    Необходимые документы для назначения пенсии

     

         На страницах нашего журнала мы открываем новую рубрику под  назва-

    нием "Разъяснения Республиканского Социального фонда".

         Открывает рубрику начальник отдела приема граждан Республиканского

    Социального фонда Горобец Нина Николаевна.

         Кстати, именно в этом отделе с 1999 года работает  "Телефон  дове-

    рия". Номер телефона доверия: 54-33-16.

     

         По многочисленным обращениям граждан, имеющим право на пенсию, да-

    ем разъяснение о документах, необходимых для назначения пенсии.

         Положением "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения

    пенсий",  утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Респуб-

    лики от 25 июля 1995 года N 310 (В редакции постановления Правительства

    КР от 7 ноября 1997 года N 651),  предусмотрен порядок исчисления стажа

    работы и перечень необходимых документов для его подтверждения.

         Основным документом, подтверждающим стаж работы до введения персо-

    нифицированного учета (1 января 1996 года), является трудовая книжка.

         При отсутствии трудовой книжки,  а также в случаях, когда в трудо-

    вой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные и

    неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа при-

    нимаются  справки  о периоде уплаты страховых взносов в Социальный фонд

    Кыргызской Республики,  выписки из приказов,  лицевые счета и ведомости

    на выдачу заработной платы,  удостоверения, письменные трудовые и граж-

    данско-правовые договоры и соглашения с  отметками  об  их  исполнении,

    трудовые послужные и формулярные списки,  членские книжки членов коопе-

    ративных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов  и  иные

    документы, содержащие сведения о периодах работы.

         В тех случаях,  когда в трудовой книжке нет полных данных о факто-

    рах,  определяющих  право на пенсии на льготных условиях или за выслугу

    лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйс-

    тва (например: о занятости на горячих участках работ или на горячих ра-

    ботах,  о работе с определенными веществами определенных классов  опас-

    ности,  о занятости на подземных работах,  о выполнении работ в опреде-

    ленном месте и другие),  в подтверждение специального  трудового  стажа

    принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.

         В справке должны быть указаны:  периоды  работы,  засчитываемые  в

    специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы;

    в какой раздел,  подраздел,  пункт,  наименование списков или их  номер

    включается этот период работы;  первичные документы, на основании кото-

    рых выдана данная справка.

         Документы, предоставляемые  для подтверждения трудовой деятельнос-

    ти, должны быть подписаны должностными лицами и заверены печатью.

         Записи в  трудовой  книжке  должны быть оформлены в соответствии с

    требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на  предприя-

    тиях,  в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения

    и ведения данной книжки.

         В том  случае,  если записи в трудовых книжках и других документах

    сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их

    принятия  в  качестве доказательства трудового стажа решается руководс-

    твом районного (городского) отделения Социального фонда Кыргызской Рес-

    публики, а в спорных случаях Комиссией по оценке документов Социального

    фонда Кыргызской Республики.

         В подтверждение  трудового  стажа принимаются только те сведения о

    периодах работы, которые внесены в трудовые книжки и справки на основа-

    нии документов.

         Справки, выданные колхозом  своевременно,  при  оставлении  членом

    колхоза работы, а также справки, выданные в более поздний период колхо-

    зами,  впоследствии прекратившими свою деятельность,  могут приниматься

    во внимание и тогда, когда они не содержат основания выдачи.

         Суммарная запись об общем стаже,  внесенная в трудовую  книжку  на

    основании документов,  является доказательством трудового стажа в отно-

    шении периода работы: после 14 декабря 1962 года, если в трудовую книж-

    ку внесены конкретные записи о том,  на каком предприятии, в учреждении

    или организации,  в какое время и на каких должностях работал заявитель

    до поступления на предприятие, в учреждение или в организацию, выдавшие

    трудовую книжку.

         Если имя, отчество или фамилия, указанные в документе, подтвержда-

    ющем трудовой стаж,  не совпадают с именем, отчеством, фамилией лица по

    паспорту или по свидетельству о рождении, факт принадлежности этого до-

    кумента данному лицу может быть установлен в судебном порядке.

         В тех  случаях,  когда  в представленном документе о стаже указаны

    только годы без обозначения точных дат,  за дату принимается 1 июля со-

    ответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считает-

    ся 15-е число соответствующего месяца.

         При подсчете  трудового стажа по каждому случаю увольнения следует

    добавлять один день. Стаж работы свыше 11 месяцев 15 дней приравнивает-

    ся к полному календарному году.

         Для лиц,  работающих с 1 января 1992 года по 31 декабря 1995  года

    на  частных  предприятиях  или занятых индивидуальной трудовой деятель-

    ностью, - справки, выданные органами Социального фонда, об уплате стра-

    ховых взносов за этот период.

         Свидетельство о регистрации или расторжении брака  предоставляется

    при наличии документов, выданных на другую фамилию;

         Документы, подтверждающие право на получение надбавок к пенсиям  в

    соответствии  со  статьей  13 Закона Кыргызской Республики "О государс-

    твенном пенсионном социальном страховании": удостоверение участника Ве-

    ликой Отечественной войны или инвалида Великой Отечественной войны, или

    приравненных к ним лиц;  удостоверение "Участник ликвидации последствий

    аварии на Чернобыльской АЭС";  удостоверения "Почетный донор Кыргызской

    Республики",  "Почетный донор Киргизской ССР",  "Почетный донор  СССР";

    справка  о реабилитации,  выданная судебными или иными государственными

    органами (органы прокуратуры или  национальной  безопасности);  справка

    лечебного  учреждения о нуждаемости в постороннем уходе за одиноким ин-

    валидом II группы;  при этом факт одинокого  проживания  подтверждается

    справкой с места жительства и актом обследования; две фотографии разме-

    ром 3x4 см для получения пенсионного удостоверения.

         Справки о  заработной  плате  (доходе)  за любые 60 месяцев работы

    подряд до введения персонифицированного учета,  т.е.  до 1 января  1996

    года, по желанию застрахованного лица, обратившегося за пенсией, выдан-

    ные работодателями, либо государственными органами на основании первич-

    ных бухгалтерских документов. В случае прекращения деятельности работо-

    дателя указанные справки выдаются правопреемником,  вышестоящим органом

    или государственными архивными учреждениями, располагающими необходимы-

    ми сведениями.

         Сообщения о занятости и заработной плате,  выданные работодателями

    на основании первичных бухгалтерских документов.

         Для назначения  пенсии  по  возрасту на льготных условиях дополни-

    тельно к документам,  указанным выше, должны быть предоставлены следую-

    щие документы:

         а) по Спискам N 1 и N 2 - справки,  подтверждающие льготный харак-

    тер труда.

         В справке должны быть указаны:  периоды  работы,  засчитываемые  в

    специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы,

    в какой раздел,  подраздел,  пункт,  наименование списков или их  номер

    включается этот период работы,  первичные документы, на основании кото-

    рых выдана данная справка.  В случае необходимости, предоставляются до-

    казательства  работы  в особых условиях труда с результатами аттестации

    рабочих мест.

         Для назначения  второй  страховой  части пенсии по Списку N 2,  за

    особые условия труда и работникам текстильных  производств,  получающим

    пенсию на предприятии, - справка, подтверждающая льготный характер тру-

    да,  справка о факте назначения на предприятии пенсии на льготных усло-

    виях, с указанием даты назначения пенсии;

         б) для назначения пенсии лицам,  проживающим  в  условиях  высоко-

    горья,  - справки местной госадминистрации или айыл окмоту о месте рас-

    положения предприятия,  организации,  где проходила  трудовая  деятель-

    ность,  а  женщинам - дополнительно также свидетельства о рождении трех

    детей и документы,  подтверждающие их воспитание до восьмилетнего  воз-

    раста (паспорта детей,  справки с места жительства, выданные айыл окмо-

    ту, домоуправлениями);

         в) для  назначения льготной пенсии многодетной матери - свидетель-

    ства о рождении пяти детей и документы, подтверждающие их воспитание до

    восьмилетнего возраста (паспорта детей, справки с места жительства, вы-

    данные айыл окмоту, домоуправлениями);

         г) для назначения льготной пенсии матери инвалида с детства справ-

    ки врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактических учрежде-

    ний Министерства здравоохранения Кыргызской Республики, или справка Ме-

    дико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) об установлении  инвалиднос-

    ти,  а также документы,  подтверждающие его воспитание до восьмилетнего

    возраста (паспорт ребенка,  справки с места жительства,  выданные  айыл

    окмоту, домоуправлениями);

         д) для лиц,  высвобождаемых с предприятий в связи с их реорганиза-

    цией,  ликвидацией,  сокращением численности штата,  - копия платежного

    поручения о перечислении в Социальный фонд денежных средств на  выплату

    досрочной  пенсии  до достижения работником общеустановленного возраста

    выхода на пенсию.

     

         Вопрос: Спасибо сотрудникам редакции за информацию  о  пенсионерах

    за особые заслуги.  Мне тоже установили сейчас эту пенсию и я прошу вас

    разъяснить, какими льготами я смогу пользоваться, получая пенсию и имея

    это гордое звание? Полагаю, что эта информация будет интересна и полез-

    на для всех пенсионеров этой категории.

         Н.В. г.Талас.

     

         Ответ: В соответствии с Положением о пенсиях за особые заслуги пе-

    ред Кыргызской Республикой,  утвержденным постановлением  Правительства

    Кыргызской  Республики N 82 от 18 февраля 1998 года,  лица,  получающие

    пенсию за особые заслуги перед Кыргызской Республикой имеют право:

         - на специализированную медицинскую помощь и бесплатное протезиро-

    вание всех видов (за исключением протезов из драгоценных металлов);

         - 80-процентную  скидку со стоимости лекарств,  отпускаемых по ре-

    цептам врачей поликлиник, к которым они прикреплены;

         - на  оплату  50  процентов  от установленной платы за пользование

    коммунальными услугами (отоплением, водой, газом, канализацией и элект-

    роэнергией);

         - на бесплатное пользование городским транспортом  (кроме  такси),

    пригородными  автобусами и поездами в пределах Кыргызской Республики по

    пенсионным удостоверениям;

         - на путевку в санаторий или дом отдыха один раз в год по заключе-

    нию лечебного учреждения с оплатой 30 процентов ее стоимости;

         - на  ежегодное денежное пособие на социальные нужды в размере ме-

    сячной пенсии.

         Документом, дающим право на льготы,  установленные настоящим Поло-

    жением,  является удостоверение получателя пенсии за особые заслуги пе-

    ред Кыргызской Республикой.

     

         Вопрос: Согласно ст.13 Закона о пенсиях инвалидам войны полагается

    надбавка,  рассчитанная от минимальной зарплаты.  Я  являюсь  инвалидом

    войны  2  группы  и мне была надбавка установлена в размере 150 сомов в

    месяц,  т.е. 150 процентов от минимальной заработной платы. Насколько я

    знаю,  размер минимальной заработной платы теперь составляет 340 сомов,

    поэтому хочу спросить:  почему не пересчитан до настоящего времени раз-

    мер полагающейся мне надбавки?

         Трошкин, Бишкек.

     

         Ответ: Действительно,  в соответствии с подпунктом "а"  п.1  ст.13

    Закона  Кыргызской  Республики "О государственном пенсионном социальном

    страховании" пенсиям по возрасту и инвалидности устанавливаются следую-

    щие  надбавки  в  процентах к расчетному показателю:  инвалидам войны и

    приравненным к ним лицам: I группы - в размере 175 процентов расчетного

    показателя;  II группы - в размере 150 процентов расчетного показателя;

    III группы и участникам войны - в размере 100 процентов расчетного  по-

    казателя.

         Закон Кыргызской Республики от 27 января 2006 года N 13 "О расчет-

    ном  показателе"  вступил в силу с 1 января 2006 года.  Настоящий Закон

    направлен для снятия связи между минимальной заработной платой и выпла-

    тами, компенсациями, другими платежами или экономическими показателями,

    устанавливаемыми в кратности от размера минимальной  заработной  платы,

    но не связанными с оплатой труда.

         Расчетный показатель - нормативный денежный показатель для опреде-

    ления  размера социальных выплат,  компенсаций,  экономических санкций,

    административных взысканий и штрафов, других экономических показателей,

    не связанных с оплатой труда:  размеров надбавок к пенсиям по возрасту,

    выслуге лет и инвалидности; среднемесячного заработка, дохода (денежно-

    го довольствия) для исчисления пенсий;  компенсаций за ущерб здоровью и

    семьям,  потерявшим кормильца;  стоимости патента, лицензии для занятий

    определенным видом деятельности; размеров предоставляемых льгот отдель-

    ным категориям граждан;  размеров экономических санкций, административ-

    ных взысканий,  штрафов, налоговых и других платежей; размеров уставных

    и других фондов предприятий;  других социальных выплат,  не связанных с

    оплатой труда. В настоящее время размер расчетного показателя составля-

    ет 100 сомов.

         В соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 30 ок-

    тября 2006 года УП N 519 "О минимальной заработной плате"  с  1  января

    2007 года размер минимальной заработной платы составляет 340 сомов.

         Поскольку для начисления надбавок к пенсии по возрасту и  инвалид-

    ности  применяется именно расчетный показатель,  а не минимальная зара-

    ботная плата,  поэтому надбавка к пенсии по инвалидности 2  группы  как

    инвалиду  Великой  Отечественной  войны в размере 150 сомов в месяц Вам

    выплачивается правильно.

     

                                         Горобец Н.Н.,

                                         начальник отдела приема граждан

                                         Республиканского Социального фонда

     

         "Налоги и право" N 10, октябрь 2007 года

     

    Рассылка обновлений

    Наши партнеры

     

    ICCO

    Фонд Абилис

    Фонд Сорос Кыргызстан

    Азияинфо

    Кросслинк Девелопмент

    Министерство Социального Развития Кыргызской Республики

    Посольство Федеративной Республики Германия в Кыргызской Республике

    Немецко-Кыргызское Культурное Общество (http://www.dkk-verein.com)

    Полный список партнеров

    Hoster.KG Хостинг для лучших сайтов


      Погода в Кыргызстане